Проект "Академия белорусской женщины" планируют запустить профсоюзы Гомельской области

Проект "Академия белорусской женщины" планируют запустить профсоюзы Гомельской области. Такую инициативу озвучила председатель первичной профсоюзной организации Гомельского центра стандартизации, метрологии и сертификации, председатель областного Совета по работе среди женщин профсоюза "Белпрофмаш" Наталья Терещенко на заседании Совета областного объединения профсоюзов, передает корреспондент БЕЛТА.

Инициатором организации "Академии белорусской женщины" выступает Гомельское областное объединение профсоюзов. Проект посвящен Году белорусской женщины и ориентирован на развитие активной жизненной позиции представительниц прекрасной половины человечества в экономике и обществе, самообразовании, благотворительности. Также он нацелен на сохранение семейных ценностей, популяризацию историко-культурного наследия Гомельской области.

"Действительно, сегодня белорусские женщины занимают значимые позиции в правительстве и местных органах власти, возглавляют предприятия, развивая экономику страны, работают в сферах здравоохранения и образования, формируя будущие поколения. Поэтому мы стараемся создать такие условия, чтобы в любой обстановке женщины могли по-настоящему ощущать себя женщинами", - подчеркнула Наталья Терещенко.

Совет по работе среди женщин Гомельской областной организации профсоюза "Белпрофмаш" тесно сотрудничает с первичными профсоюзными организациями отраслевых предприятий. "Сами женщины инициируют предложения в рамках мероприятий в поддержку социальных гарантий, по улучшению условий труда, быта и отдыха, охраны семьи, материнства и детства для внесения их в коллективные договоры предприятий", - добавила она.

Наталья Терещенко отметила ряд предприятий, в коллективных договорах которых прописаны дополнительные льготы для работающих женщин - членов профсоюза. Например, в коллективном договоре на Белорусском металлургическом заводе прописано, что беременные женщины, предоставившие заключение врачебно-консультативной комиссии о необходимости перевода на более легкий труд, освобождаются от работы до предоставления им социального отпуска по беременности и родам. При этом сохраняется их средний заработок.

Коллективным договором завода "Центролит" закреплено положение о применении гибких форм занятости в отношении работниц, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет. Речь об установлении неполного рабочего времени, режима гибкого рабочего времени и т.д. В ОАО "Коминтерн" воспитывающей двоих и более детей до 16 лет матери ежемесячно предоставляют один свободный от работы день с оплатой в размере 50% дневной тарифной ставки 1-го разряда.

 

Профсоюзный актив инициирует также ряд проектов и конкурсов. К примеру, в Год белорусской женщины профсоюзный актив "Белпрофмаша" приглашает представительниц отрасли поучаствовать в конкурсе рисунка "Беларуская красуня".

В повестке заседания также вопросы развития туристического направления, реализации проектов, приуроченных к Году белорусской женщины. Поставлены и задачи и основные ориентиры на 2026-й. К обсуждению актуальных аспектов присоединился председатель ФПБ Юрий Сенько.